CONOCE EL PROCESO DE UNA OPOSICIÓN:
- Oferta de Empleo Público.
- Publicación de las Bases.
- Publicación de la Convocatoria.
- Presentación de instancias.
- Listas de Admitidos y Excluidos.
- Realización de Exámenes.
- Lista de Aprobados.
- Presentación de Documentos.
- Solicitud de Destino.
- Toma de Posesión.
Se trata de la publicación en los boletines de la previsión y contratación, que una institución cree conveniente para cubrir sus necesidades de personal. Es decir, se anuncian las plazas que dicha Administración cubrirá durante ese año.
Se da publicidad a las bases que regirán el acceso a estas plazas. Su misión es dar a conocer los requisitos, nivel de titulación, sistema de selección empleado, derechos de examen, temas que hay que estudiar, etc.. No tiene porque coincidir con la fecha de la Convocatoria.
Los procesos selectivos que utilizan las diferentes Administraciones Públicas para la contratación de personal son:
CONCURSO . (Concurso de Méritos).
El concurso consiste exclusivamente en la calificación de los méritos de los aspirantes y en la prelación (anterioridad, preferencia...) de los mismos en la selección. En este caso, se harán constar en las bases los medios de acreditación de los mismos.
OPOSICIÓN.
La oposición consiste en la celebración de una o más pruebas de capacidad para determinar la aptitud de los aspirantes.
CONCURSO-OPOSICIÓN.
Se trata de la sucesiva celebración como parte del procedimiento de selección de los
dos sistemas anteriores. En las Bases de la convocatoria se especifican los méritos, su valoración y los medios de acreditación de éstos.
En este caso, si se posee alguno de los méritos para la fase de concurso, deberán presentarse los documentos acreditativos debidamente compulsados.
3º. Publicación de la Convocatoria.
Mediante este tipo de anuncio oficial, se convoca a cuantas personas cumplan los requisitos especificados en sus bases, a tomar parte en las pruebas de selección de personal para cubrir las correspondientes plazas.
¿Dónde se publican las plazas libres?
existen tres tipos de Boletines Oficiales atendiendo al ámbito territorial de Galicia:
Boletines Oficiales de la Provincia. B.O .P.
Diario Oficial de Galicia. D.O.G.A.
Boletín Oficial del Estado. B.O.E.
4º. Presentación de Instancias.
Mediante la instancia, solicitamos que nos acepten para realizar las pruebas de selección. De su correcta presentación y tramitación depende que podamos acceder a la fase de selección.
Modelos de Instancias.
Habitualmente las diferentes Administraciones poseen modelos de instancia que, en ocasiones, se insertan junto con las bases de las plazas.
Otras veces, el modelo de instancia no figura impreso junto a las bases, por lo que hay que solicitarlo directamente a la administración que convoca la plaza.
Plazos de presentación.
Vendrá publicado el plazo que la administración otorga para la presentación de la instancia, ya que puede variar de unas convocatorias a otras.
Modo de Presentación.
Según el Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, las instancias pueden presentarse:
*En los Registros de los órganos administrativos a que se dirijan.
*En los Registros de cualquier órgano administrativo,
*En las oficinas de Correos, (en sobre abierto, para ser fechados y sellados por el funcionario de Correos antes de ser certificado).
Derechos de Examen.
Se denomina “derecho de examen” a la tasa que debemos abonar para poder acceder a las pruebas selectivas que dan opción a un empleo público.
5º. Lista de Admitidos y Excluidos.
Se trata de las listas en que se expone públicamente la relación de personas admitidas para tomar parte en un proceso de selección, así como de los que han sido excluidos y la causa de su exclusión.
Éstas listas pueden ser:
Provisionales: Con su publicación se abre un plazo de reclamación que sirve para que las personas excluidas puedan subsanar las deficiencias que, provisionalmente, imposibilitan su participación.
Definitivas: Dan publicidad a los aspirantes que, definitivamente, puedan concurrir a las pruebas. Del mismo modo, dan publicidad a la lista de excluidos si la hubiese.
Muchas veces la fecha del primer examen, y el lugar de realización viene establecida con la lista definitiva de admitidos.
Se publicará oficialmente en el Boletín correspondiente.
8º. Presentación de Documentos.
Determinados en la propia convocatoria.
En función de los puntos obtenidos en el proceso selectivo.
Deberá llevarse a cabo dentro del plazo estipulado en las bases de la convocatoria o alegar causa justa.
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